besluitvorming • download  
De vragenlijsten, schema's en matrixen uit de verschillende boeken en uit de toepassingen van anderen kun je hier downloaden. Daarvoor heb je 'Acrobat Reader', 'Word' of 'Excel' nodig. De documenten kunnen met 'WinZip' of 'StuffIt Expander' gedecomprimeerd worden.
Indien Acrobat niet aanwezig is op je computer kun je het programma hier downloaden.
Vragenlijsten, schema's en matrixen uit de verschillende boeken.
  • Vragenlijsten uit 'De kracht van de matrix, Duitse versie'.
    [DOC | 22,5kB]
  • Vragenlijsten uit 'De kracht van de matrix, Franse versie'.
    [DOC | 22,5kB]
  • Vragenlijsten uit 'De kracht van de matrix, Vietnamese versie'.
    [DOC | 236kB]
    Vertaald door: Khuong Trong Van
    Vietnam:  ktvan99@lycos.co.uk

  • Vragenlijst voor crisismanagementteam | Download
    Bij ons in het CMT... [DOC | 231kB]
  • Vragenlijsten uit 'De praktijk van de matrix', Engelse versie.
    [PDF 236,2]
  • Vragenlijst: Scan Kwaliteit van arbeid.
    [DOC | 192kB]
    Arboservicepunt Beroeps & Volwassenonderwijs
    Meer info:
    t.vos@caop.nl
  • How-to-do-toolkit voor samenwerkingsprojecten.
    [DOC | 71 kB]
    Uit: Mirjam van Veen, De Factor C
    De kracht van de vermenigvuldiging van Client x Cascade x Cumulus is het ontstaan van een nieuw product. Utrecht, november 2004
    Mirjam van Veen werkt als coördinerend opbouwwerker bij de Stichting Cumulus in de Utrechtse wijk Overvecht.
  • Groepsinterview over gewenste organisatie-ontwikkeling.
    [DOC | 204 kB]
    Uit: Mirjam van Veen, De Factor C
    De kracht van de vermenigvuldiging van Client x Cascade x Cumulus is het ontstaan van een nieuw product. Utrecht, november 2004
    Mirjam van Veen werkt als coördinerend opbouwwerker bij de Stichting Cumulus in de Utrechtse wijk Overvecht.

  • Meerdere projectmatrixtoepassingen in één Exceltoepassing 
    [
    XLS | 156kB]
    In dit bestand heeft Willem van Mulders een aantal ideeën van Matrix Project management samengebracht die nodig zijn bij het leiden van een project.
    • Een  beschrijving van de matrix zelf  
    • De vragen bij  de verschillende puzzelstukken  
    • Een aantal  vragen die men zich kan stellen bij de project  opstart  
    • Aandachtspunten bij het opstarten  van een project  
    • Aandachtspunten bij het uitvoeren  van een project  
    • Mogelijke  problemen bij de uitvoering van een project  
    • Uit te voeren  taken binnen een project  
    • Verschillende  rollen in een project  
    • Checklist met  vragen bij het begin van een project + Scorecard

    Hij is momenteel nog bezig met het Matrix Project Management in detail te bekijken en zal allicht nog een aantal aanvullingen doen aan dit bestand.
     
    Momenteel onderzoekt hij hoe PMI, Prince2 en Six Sigma  zich verhouden met de project management matrix. Hij doet dat om te achterhalen of deze methoden alle aspecten van de matrix omvatten en waar de gaten zitten.
     
    Tips, tricks en ervaringen naar: Willem Van Mulders   [willemvanmulders@hotmail.com]

  • Vragenlijsten uit 'De kracht van de matrix, Spaanse versie'.
    [DOC | 152kB]
    Vertaald door: Paul Melman

Hallo Peter,

Hierbij  de vertaling van de checklist. Ik moet er wel het volgende bij vertellen.

Het woord ontwikkeling kent vele betekenissen in het Spaans. Ik dacht dat
innovación het beste past bij wat je bedoelt met ontwikkeling. "Situación"
kan ook, maar ik vind innovación mooier.

Mijn vertaling staat in het cursief.

Bij 8.1 stuitte ik op een probleem. Dienstverlening is in het Spaans
"servicio" - dus ik kom in de knoop met zorg- en dienstverlening. Ik heb et
proberen op te lossen door van die twee één concept te maken "servicio
social". In Spanje valt daar alles onder.

Bij 9.4 kom ik het woord inventiviteit tegen. Dat bestaat niet in het
Spaans. Dus dan moet het omschreven worden en om dat weer te voorkomen heb
ik het woord "creatividad" wat wel bestaat gebruikt.

Abrazo.
Paul
melman@ibw.com.ni


  • Richtlijnen voor interactieve beleidsontwikkeling.
    Door: Peter Camp


    Download [WORD 302 Kb]


Schema's, matrixen, toepassingen en werkstukken van anderen

Dag Peter,

Ik heb de master SEN gevolgd bij Hogeschool Fontys in Bergen op Zoom/Tilburg. Daarnaast verschillende modulen gevolgd in Rotterdam en Tilburg.
Mijn onderzoek werd beoordeeld met een 8. Daarnaast is het onderzoek gekozen als één van de 10 beste onderzoeken, schooljaar 2015 (10xbeter, Fontys).
Op 22 maart 2016 heb ik een presentatie gegeven in Tilburg. Helaas behoorde ik niet tot de eerste drie, maar toch een goede prestatie geleverd.

Hierbij stuur ik je mijn onderzoek toe.

Groeten van Ivo Troost

Adj. dir. / IB’ er School met de Bijbel, Sint Annaland
IB ’er Juliana van Stolbergschool, Sint Maartensdijk
Schoolloopbaanbegeleider Hogeschool Driestar, Gouda

Download PDF [6,6 MB]

 

Matrix Papiamentu

Voor een school voor speciaal onderwijs zijn wij met het traject begonnen. Het was een geweldige ervaring. Feedback schoolleider: De Matrixmethode is leuk en fris, doch diep! Het doet je denken over "Inhoud".

Hierbij de matrix in het papiamentu.

Groetjes uit Curacao!

W.G.I. Kleinmoedig
Waarnemend Directeur
Openbaar Onderwijs
Ministerie van OWCS
T: +5999 466 6111
Wladimir.Kleinmoedig@gobiernu.cw

Download ZIP [731 Kb]

 

Veranderingen meten, 3 grafische voorbeelden

mr. Erik H. Snelleman
projectadviseur HNU
opleiding en trainingen

erik.snelleman@agentschapnl.nl

Download ZIP [280 Kb]

 

Vragenlijst voor productiebedrijven

Download DOC [194 Kb]

 

Matrix voor Het Nieuwe Werken

Bijgevoegd de ingevulde matrix en de bijbehorende workshop (workshop Strategieontwikkeling en leiderschap HNW voor het Management Team)

Michiel de Ruiter
Verandermanager bij het CommandoDiensten Centrum te Den Haag.

Download ZIP [126 Kb]

 

Bijzonder goed voorbeeld van matrix en onderzoek
Thema: werkplekbeveiliging

r.bal@bamrail.nl


Download PDF [5,7 Mb]

 

Combinatie matrix met De Caluwe-kleuren
Bron: hanscap@gmail.com


Download DOC [53 Kb]

 

Overzicht verandermodellen, incl. matrix

Verandermanagement een plan van aanpak voor integrale organisatieverandering en innovatie; modellen en technieken

Bron: www.pearsoneducation.nl

Februari 2005
Ing. F.J. Rorink
Drs. H.G. Kleijn
Download PDF [369 Kb]


Projectmatrix 'acquisitie'

Eric Hogenbirk



Download XLS [66 Kb]

Matrix en organisatiebeschrijving.
Koen Wittenveen


Download DOC [144 Kb]

Matrix, projectonderwijs en competenties.
Jan van der Heijden


Download DOC [5,5 Mb]

  • Matrix en 5 aspectsystemen organisatie



Peter,

Voor een opdracht van verandermanagement bij de opleiding HEAO-BI  Informatiemanagement moeten wij een relationele beschrijving van 5  aspectsystemen binnen een organisatie geven.

Het betreft hier de volgende aspectsystemen:

  • het Functionele subsysteem
  • het Politieke subsysteem
  • het Culturele subsysteem
  • het Informatie subsysteem
  • het Sociale subsysteem

Bij het bekijken van de matrix zag ik een aantal overeenkomsten en ik  heb de matrix voor mijzelf aangevuld met zowel het informatie als het  sociale subsysteem.

Om de vertaalslag te maken naar onze lesstof heb ik Beleid, Organisatie  en Personeel gewijzigd in Strategisch, Tactisch en Operationeel.

Het moeilijkste was om de lege plekken in te vullen. Maar met dit model  heb ik denk ik een behoorlijk totaalbeeld gekregen om mijn opdracht uit te  voeren.

Ik hoop dat ik het model een beetje correct geïnterpreteerd heb.

Maurice Peters


Download XLS [20 Kb]



  • Voorbeeld matrixworkshop en bidbook VluchtelingenWerk Overijssel


    Download PDF [1,7 Mb]

  • Matrix preventie-, veiligheids- en arbobeleid (inclusief actoren)
    van: Froukje Willemsen,
    preventiemedewerkers 20 scholen
    voor Voortgezet Onderwijs

    f.willemsen@planet.nl


    Download matrix WORD [80 Kb]

  • Matrix en de lerende organisatie.
    Matrixschema's.

    Bron: KPMG Consultants


    Download PDF


  • Matrixvragenlijst voor het domein arbeid en gezondheid aangepast en gebruikt door
    drs. ing. Marja Bakker,
    voorzitter Beroepsorganisatie Arboverpleegkundige
    (BAV)
    marjabakker@hetnet.nl


    Download vragenlijst WORD [145 Kb]

  • Uitleg matrixmethode aan collega's

    Beste Peter,

    Hierbij het stuk dat ik heb gemaakt om aan mijn collega's uit te leggen wat de matrixmethode is. Het is eigelijk niet meer dan een uittreksel. Ik gebruik het als voorbereiding en lees het dan nog even snel door.
    Daarna gebuik ik de plaatjes om verdere verduidelijking.
    De voorpagina gebruik ik meestal als inleiding.
    Ik gebruik het voor uitleg aan collega managers en opbouwwerkers stuk voor stuk mensen met een HBO of hogere opleiding. Zij willen weten waar het vandaan komt en of het serieus is. Als ik vertel waar het vandaan komt en voortkomt uit de universitaire wereld word het serieus genomen.

    Wim Leewis
    wrleewis@hotmail.com



  • Matrix voor duurzaam ondernemen.
    Matrix gecombineerd met EFQM en met
    de aspectentheorie van Herman Dooyeweerd
    Download Word-versie [32Kb] hier.

Beste Peter,
Via een kennis (Dirk van de Lagemaat, die helaas vorig jaar is overleden) heb ik een uitwerking van de matrixmethode onder ogen gekregen die me zeer aanspreekt. Met het combineren met EFQM is een matrix met 15 velden bereikt, die precies past bij de aspectentheorie van de filosoof Herman Dooyeweerd.  Ik heb het idee wat verder uitgewerkt voor duurzame ontwikkeling. Ik heb een kort verhaaltje daarom heen gebouwd.
Vriendelijke groeten,
Sieuwert Haverhoek
Lector Duurzaam Ondernemen Christelijke Hogeschool Windesheim
s.haverhoek@windesheim.nl


  • Organisatieonderzoek onder het personeel
    van de Gemeente Texel.
    Download PDF-versie [42,5Kb] hier.
  • Download artikel:
    'De matrix en een vitale en kleurrijke bureaucratie.'
    [Word 52Kb]

De vragenlijst hoort bij een on-line organisatieonderzoek onder het personeel van de Gemeente Texel in december 2004.

De vragen zijn aangepast en toegesneden op de gemeentelijke situatie;

  • Doelen en werkwijze: vragen 2A
  • Taken en bevoegdheden: vragen 4A
  • Deskundigheid: vragen 3B
  • Beleidsbeinvoeders: vragen 2B
  • Besluitvorming: vragen 2C
  • Autonomie: vragen 3A
  • Bedrijfsklimaat: vragen 6A
  • Samenwerking: vragen 6B
  • Houding: vragen 1.0
  • Totaal:vragen  5A

De homogeniteitsindex Cronbachs Alpha loopt per matrixvak van 0.83-0,94. Deze is getoetst door het bureau NetQuestionnaires.  Dit bureau verwerkte ook de antwoorden.

De vragenlijsten, procedure, verwerking en conclusies staan in het rapport Bij ons in de organisatie is het zo....

Meer informatie daarover bij Ron Houben, hoofd Personeelszaken. [MCJRHouben@Texel.nl]




  • CD-Rom 'kijken naar verzuim en werkdruk'
    Meer info en bestellen van de CD op:
    Arboservicepuntbve,
    Beroepsonderwijs & Volwasseneneducatie





  • Twee matrixen voor impliciet en expliciet kennismanagement [PDF | 524kB
    Uit: Christian Fischer [chr-fischer@gmx.de], Konzeption eines Wissenmanagements.
    Identifikation der  Wissensbasis und Erhohung der  Wissenstransparatz.
    Kalkar, 2003





  • Powerpointpresentatie matrixmethode

    Ernst Oud geeft veel cursussen met als onderwerp informatiebeveiliging en dan voornamelijk de procesinrichting (PDCA model) daarvoor. Regelmatig is dan de vraag wat de inhoud van een informatiebeveiligingsbeleid zou moeten zijn. Diverse normen zeggen daar wel wat over maar veel verder komt men daar niet mee.
    Daarom maakte hij een fraaie opzet - powerpointpresentatie - met de matrix!
    [PPT | 52kB]

    Voor meer informatie: Ernst Oud (NL - Amstelveen)

  • De matrixenquete als zelfevaluatie-instrument op schoolniveau, geautomatiseerd via excel [XLS | 273kB].

  • Powerpointpresentatie 'Integrale en interactieve beleidsvorming' [PPT | 636kB]

    Teus van den Brink - Directeur De Waterlelie


Interessante matrixwerkstukken en -rapporten
Matrixpresentatie | 'Modellenshow'








Serua Latumahina | download [PPT 932 Kb]

Matrix Project Presentatie,
HC Neonatologie door Ingrid van Tol.

CD met film als presentatie.

 

Naar een vitale kleurrijke overheid

De overheid neemt ontbureaucratisering serieus. In 2002 werd een initiatief genomen voor het "Programma Andere Overheid". Als antwoord daarop presenteerden VNG en VGS in 2004 een gezamenlijk manifest: "De slagvaardige overheid: perspectief op prestaties". Beiden gaan in op het "wat" van de ontbureaucratisering. De Orde voor organisatiekundigen en -adviseurs (Ooa) geeft in dit boek haar visie over het "hoe" van die andere overheid. Hoe kunnen de systemen en culturen van politieke en ambtelijke processen veranderen? Het boek bevat analyses en oplossingen van adviseurs en reacties van bestuurders en is onmisbaar voor het realiseren van een vitale kleurrijke overheid.

Harry Hemmelder | download [ZIP 74 Kb]

Zelfcompetentiemanagement [Word 520Kb]

Klik hier om het werkstuk te downloaden

Obbe van Blommenstein
Obbe@home.nl

Succes- en faalfactoren van de ATB-pilotprojecten.

Klik hier om het rapport te downloaden [PDF | 156kB]

Bron: Herman Janmaat

Matrixonderzoek naar invoering Lectoren
en kenniskringen in hogeschool

Afstudeeropdracht IML 2002-2003
Hanzehogeschool Groningen
Gert ter Haar & Ron van der Weerd
Groningen 19 juni 2003

Klik hier om het werkstuk te downloaden
[PDF | 556,9kB] Ron van der Weerd


Jannes Knol Essent Regio Drenthe,
Matrixonderzoek en actieplan Efficiency en effectiviteitsverbetering.

Klik hier om het werkstuk te downloaden [PDF | 195,9kB]


Johannes Daalmans, coördinator JONA-huis Arnhem.
daalmans@zonnet.nl

Dit stuk heb ik geschreven in het kader van mijn eindopdracht voor de cursus? Coördinator op de werkvloer? aan opleidingscentrum VDO van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen.

Het onderwerp is de invoering van de balanced scorecard als intern feedbacksysteem in JONA, een instelling voor dakloze jongeren in Arnhem.
Ik heb ervoor gekozen het voorstel deels te schrijven als een praktisch werkboek, aan de hand waarvan het bestuur en het team van JONA stap voor stap kunnen werken aan de uitvoering van de verandering.

In het voorstel wordt ook gesproken over een strategische analyse. Daarbij maken we onder andere gebruik van de matrix methode.

Download het werkstuk hier. [681,5 Kb | PDF]

Hub Gielissen (hgielissen@hotmail.com)
'Organisatieanalyse en beleidsaanbevelingen uitgevoerd in samenwerking met leden van 'Réseau des Femmes' een koepelorganisatie van Rwandese ontwikkelingswerksters'
(Franstalige notitie, met vertaalde vragen uit De praktijk van de matrix).

Download het werkstuk hier. [40,3 Kb | Word]


Rob Aarse: samen op weg naar vraaggericht hulpverlenen
Rob Aarse laat in dit werkstuk zien hoe je verschillende (deel)projecten met de matrix voor projectmanagement kunt beschrijven. Hij laat ook op een uitstekende manier zien hoe je de technische, politieke en culturele ontwikkelingen van één en meerdere projecten in beeld kunt brengen. ( Rob.Aarse@OCMaasstad.nl )



Jos Gipmans
DE PASVORM EN ZELFSTURING
Projectverslag Voortgezette Opleiding organisatie en management, HAN/VDO Opleidings- en adviescentrum, Nijmegen 2001
Meerdere toepassingen van de matrix om zelfsturing te entameren. Jos Gipmans organiseerde een martrixworkshop voor dertig collega's, maakte een matrixplan met zijn projectgroep, analyseerde en reflecteerde op de voortgang en zijn rol als projectmanager met de vragenlijsten uit het boek Projectmanagement.
Jos Gipmans is staffunctionaris en verbonden aan De Pasvorm, een opleidingsafdeling voor moeilijk plaatsbare werkeloze jongeren van het ROC Arnhem. Jos.Gipmans@wxs.nl


Organisatieonderzoek Amnesty Maastricht

naar boven
Interessante artikelen
Het conducteureffect, matrixanalyse ontwikkelingen welzijnswerk.

Download het artikel hier. [DOC 108 Kb]

Wim R. Leewis
Mediator, Interim management
06-15150039
Interview 'Managen: hoe doet u dat?',
De Zaak, mei 2005

naar boven | terug