Geplette padden en gekookte kikkers

Afgelopen weekend wandelde ik ’s nachts over Drentse straten op zoek naar hitsige padden, die aan hun trek begonnen waren. De natuur houdt geen rekening met wegen en auto’s, dus moeten ze af en toe een handje geholpen worden. Een vriendendienst van mij, normaal doe ik andere dingen in de avond. Een vergelijkbaar gedrag vertoont het natuurlijke broertje van de pad , de kikker. Bekend is het voorbeeld van de kikker die in warm water wordt gegooid en daar direct uitspringt. Als je het beestje echter in koud water zet en dit aan de kook brengt verroert het beestje geen poot en wordt dus dood gekookt. Dit voorbeeld wordt vaak aangehaald als metafoor voor veranderd gedrag van organisaties, in relatie met hun omgeving. Een directe verandering ( een nieuwe concurrent) daar reageren ze wel op. Kleine subtiele veranderingen zijn moeilijker.

De meeste verandermanagementliteratuur richt zich op het veranderproces van organisatie, cultuur, de menselijke processen etc. Als u mij wat leestips kunt geven over veranderingsprocessen buiten organisaties en hoe daar mee om te gaan. Ik houd me aanbevolen.

21 april 2006 - Door: B. Weegenaar

http://www.managementboek.nl